Un accompagnement sur 3 étapes :

■ Passer de l’équipe de travail à la « dream team »
■ Résoudre en équipe vos problèmes et ceux de vos clients
■ Développer la performance et l’innovation par le collectif


Ce que disent les dirigeants avant de nous rencontrer

« C’est trop lent, on perd du temps, les projets n’avancent pas »

« Trop de réunions, trop longues, peu productives »

« Nous avons des problèmes clients »

« Notre organisation n’est pas efficace »

« Ce sont toujours les mêmes problèmes qui reviennent »

« Nous avons vraiment du mal à innover »

« L’ambiance c’est moyen »

« Il y a des conflits de personnes et de service »

« La mise en œuvre des décisions est difficile, il y a un manque d’engagement »

« Chacun ne regarde que ses propres objectifs. Il n’y a pas d’esprit collectif »

« On ne prend pas le temps de travailler ensemble »

« Ils attendent tout de la direction »

Nous avons créé l’Atelier du Futur pour vous aider sur ces enjeux